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学校举办2025年度新聘教师培训班开班式
2025/12/05
12月4日，学校在长清湖校区举办2025年度新聘教师培训班开班式。校党委书记冯继康、党委副书记万光侠，党委常委、纪委书记、省纪委监委驻山东师范大学纪检监察组组长袁荣开，党委常委、副校长李晓迪，党委常委、统战部部长李梦遥，老教师代表、省教书育人楷模、齐鲁最美教师、文学院李宗刚教授出席仪式。2024年9月以来新聘教师、各教学科研单位主要负责同志参加仪式。副校长周珊珊主持仪式。冯继康在讲话中代表学校对新聘教师加入山东师范大学表示热烈欢迎。...
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2025/08
学校召开博士后工作座谈会
    8月29日上午，学校在千佛山校区文化楼三层会议室召开博士后工作座谈会。校长张建出席座谈会并讲话，副校长周珊珊主持会议。张建在讲话中充分肯定了近年来学校博士后工作取得的成绩，并对做好下一步工作提出明确要求。他强调，面对新时代高等教育发展的新要求和科研创新的新趋势，要高度重视博士后工作，以改革创新为引领，加强和改进制度完善、招聘模式、评价机制和协同发展等方面工作，构建更加科学、高效、灵活的博士后管理体系。...
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2025/04
学校召开师德师风建设座谈会
4月23日下午，山东师范大学师德师风建设座谈会在长清湖校区文昌楼107多功能厅举行。省纪委监委监督调研组四组组长、驻工信厅纪检监察组副组长李禛，驻学校纪检监察组组长、校纪委书记袁荣开，副校长周珊珊，党委常委、组织部部长魏学江出席会议。会议由周珊珊主持。袁荣开通报了学校2020年以来涉及师德师风类问题线索的处置情况。他表示，师德师风建设是落实立德树人根本任务的重要保障，是推动一流学科建设的关键支撑，并结合监督执纪情况，...
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2025/03
省委第八巡视组巡视山东师范大学党委工作动员会召开
根据省委关于巡视工作的统一部署，近日，省委第八巡视组巡视山东师范大学党委工作动员会召开。会前，省委第八巡视组组长任敬喜主持召开与山东师范大学党委书记冯继康见面沟通会，传达了省委主要负责同志关于巡视工作的讲话精神，通报了有关工作安排。会上，任敬喜作了动员讲话，对做好巡视工作提出要求。冯继康主持会议并讲话。省委第八巡视组副组长及有关同志，山东师范大学领导班子成员参加会议，内设机构、直属单位和下一级单位主要负责同志等列席会议。...
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2026/02
人力资源处荣获2025年度“十佳单位”表彰
2月1日，学校在千佛山校区大礼堂隆重举行2025年度高质量发展总结表彰大会，人力资源处在本次评选中表现突出，荣获2025年度“十佳单位”荣誉称号，处长邹波作为“十佳单位”代表作典型发言。   2025年，人力资源处紧紧围绕学校“冲一流”建设目标，聚焦高质量发展核心任务，以高水平师资队伍建设为主线，系统推进各项改革与服务。一年来，部门坚持以“铸魂”为基，持续强化师德师风建设，着力构建教育、宣传、考核、监督、激励与惩处相结合的长效机制；...
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2025/12
学校举办2025年度青年学术骨干培育计划 派出教师座谈会
12月12日，学校在千佛山校区举办2025年度青年学术骨干培育计划派出教师座谈会。校长张建，党委常委、副校长李晓迪出席座谈会。派出青年教师，人力资源处、国际交流与合作处、财务处及相关学院负责人参加会议。副校长周珊珊主持会议。张建在讲话中代表学校对派出青年教师表示祝贺。他指出，实施青年学术骨干培育计划，是学校立足高质量发展全局、着眼核心竞争力提升、助力青年人才可持续成长作出的重要部署。张建对派出教师提出希望要求。...
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2025/12
学校举办2025年度新聘教师培训班开班式
12月4日，学校在长清湖校区举办2025年度新聘教师培训班开班式。校党委书记冯继康、党委副书记万光侠，党委常委、纪委书记、省纪委监委驻山东师范大学纪检监察组组长袁荣开，党委常委、副校长李晓迪，党委常委、统战部部长李梦遥，老教师代表、省教书育人楷模、齐鲁最美教师、文学院李宗刚教授出席仪式。2024年9月以来新聘教师、各教学科研单位主要负责同志参加仪式。副校长周珊珊主持仪式。冯继康在讲话中代表学校对新聘教师加入山东师范大学表示热烈欢迎。...
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2025/10
学校召开师德师风建设座谈会
10月9日下午，由人力资源处（党委教师工作部）主办、学生工作部（武装部）和教师教学发展中心协办的师德师风教育专题讲座在长清湖校区文昌楼105报告厅举行。长春师范大学教授黄宝国担任主讲嘉宾。新入职教师、青年教师代表、院党委副书记、辅导员、青年教师教学比赛及教师教学创新大赛参赛教师、教师教学发展分中心负责人等200余人参加活动。讲座由人力资源处副处长、党委教师工作部副部长王昊民主持。黄宝国以《教育家精神引领下大学师德师风建设的研究与思考》...
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2025/04
学校入选山东省教育综合改革和制度创新典型案例
近日，山东省教育厅公布了2024年度教育综合改革和制度创新典型案例入选名单，山东师范大学报送的《把握三个“关键量”，激活教师队伍建设新动能》入选。本次典型案例共入选100项，其中，高校典型案例入选45项，省属本科高校典型案例入选21项。案例总结学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，紧紧围绕“双一流”建设目标，牢牢把握“存量”“增量“质量”三个关键量，纵深推进教师评价改革的经验做法。...
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2023/11
学校绩效工资管理案例获评全省绩效管理典型案例
  11月23日-24日，山东省人力资源和社会保障厅举办全省事业单位工资福利业务培训班，人力资源处的《聚焦高质量发展 做好绩效工资管理的“加、减、乘、除”》被选为优秀案例，人力资源处副处长、党委教师工作部副部长赵旭作为全省典型案例代表发言。  做好绩效工资管理工作对于调动事业单位工作人员积极性、加强干部队伍建设、促进事业发展具有重要意义。省人力资源和社会保障厅面向全省广泛征集事业单位的典型经验做法，涵盖综合领域（...
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2023/05
人力资源处党支部开展“党支部书记讲党课”活动
为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月11日下午，人力资源处党支部在长清湖校区文昌楼315会议室开展“党支部书记讲党课”活动。支部书记魏学江以“六个必须坚持”的科学内涵和精神实质为主题，结合人力资源管理和服务实际，为支部党员讲党课。魏学江指出，“六个必须坚持”深刻揭示了习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格和鲜明特质，是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。全体党员必须全面把握“...


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