近日，人力资源处党支部召开2021年度组织生活会，开展民主评议党员工作，会议由党支部书记魏学江主持，全体党员参加。机关党委书记胡晓明同志到会指导。

为提升组织生活会质量，党支部制定工作方案，对会前组织学习、问题查摆、谈心谈话、召开时间、自学材料、征求意见、会议要求及会后整改等做出合理安排，提出明确要求。

会前深入查摆加强交流。一是对照要求查摆问题。全体党员联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足，填写个人查摆问题清单。党支部委员会对照履职尽责、落实要求、完成任务等方面，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面的问题和不足，并进行深刻检视。二是认真组织学习，在党员自学的基础上，3个党小组分别召开会议，组织党员集中学习、研讨交流，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。三是开展谈心谈话。支部委员、支部委员与党员、党员和党员之间普遍进行一次谈心谈话。谈心谈话坦诚相见、相互提醒、帮助提高，审查党员上年度整改情况，充分了解党员工作情况、思想状况和心理状态，指出存在问题，交换意见建议，有针对性地做好党员思想政治工作。  

会上开诚布公坦率直言。党支部书记代表党支部委员会向全体党员报告一年来党支部工作情况，通报党支部检视问题情况，提出整改措施。每位党员联系思想和工作实际，交流学习体会，认真盘点检视，逐一作个人检视剖析，深入开展自我批评。每位党员同志检视剖析发言后，其他党员同志开门见山提出了批评意见，被批评的同志认真听取了批评意见并表示诚恳接受，坚决做到即知即改、立行立改。开展批评与自我批评，做到了氛围浓、辣味足，达到了“红脸出汗”的效果。同时，参会人员根据党员思想政治、工作实绩及日常表现，客观公正地进行了民主评议。

胡晓明同志对会议进行了指导点评，肯定了党支部一年来的工作，指出本次组织生活会紧扣主题，会前准备充分，开展批评与自我批评诚恳、深刻、有针对性，达到了沟通思想、增进团结、共同提高的目的。她结合人事人才工作的特点、岗位性质对党员提高服务水平的要求，教育引导全体党员要牢固树立全心全意为师生服务的意识，从工作的部署安排到对教职工的精细化服务，全过程全方位做好服务工作。对支部今后工作提出了明确要求，强调下一步人力资源处党支部要在理论武装、提高战斗力，深入推进改革、服务全局等方面持续用力，不断创新党建工作机制办法，致力打造有特色、有亮点的样板党支部。

会后认真梳理加强整改。针对查摆和评议出的问题，结合民主测评结果，党支部委员会及时列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，全体党员做出整改承诺，在今后的工作中逐项改进提高。党支部将整改清单和整改承诺在工作群中进行公示，接受党员监督，并明确在下次组织生活会上对党员整改情况进行逐一审查。